公益性崗位用人單位應(yīng)合理確定工資水平，崗位工資不得低于我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)按月足額向公益性崗位安置人員支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下。

圖片由網(wǎng)友“撐一把紙仐”提供

市財(cái)政局、市人社局根據(jù)《江蘇省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（蘇財(cái)社〔2019〕161號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)提供公益性崗位的用人單位，根據(jù)實(shí)際安置就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（一）崗位補(bǔ)貼

公益性崗位安置就業(yè)困難人員，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予用人單位崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按東臺(tái)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼期限累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年，距離法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。延長(zhǎng)期限以初次核定的享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分），補(bǔ)貼期限按照公益性崗位補(bǔ)貼期限執(zhí)行。

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