企業(yè)新型學徒制培訓由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。

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根據(jù)省人社廳、財政廳《江蘇省企業(yè)新型學徒制工作實施方案》（蘇人社發(fā)〔2019〕177號），企業(yè)新型學徒制培訓由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒，培訓主要職責由所在企業(yè)承擔。

各級人社部門會同財政部門對開展新型學徒培訓的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，其中，對參加企業(yè)新型學徒制培訓達到中級工水平的，補貼標準為每人每年4000元；達到高級工水平的，補貼標準為每人每年5000元；達到技師水平的，補貼標準為每人每年6000元；達到高級技師水平的，補貼標準為每人每年8000元。

《省人力資源社會保障廳省財政廳團省委關于印發(fā)江蘇省青年技能培訓行動方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕115號）規(guī)定，2020年至2021年，適當提高企業(yè)組織青年學徒開展新型學徒制培訓的補貼標準，其中，達到中級工水平的，補貼標準為每人每年5000元；達到高級工水平的，補貼標準為每人每年6000元；達到技師水平的，補貼標準為每人每年7000元；達到高級技師水平的，補貼標準為每人每年8000元。