企業(yè)新型學(xué)徒制是按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則,在企業(yè)推行的以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)徒培訓(xùn)制度。
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企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)以與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培訓(xùn)對(duì)象。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)需求的中高級(jí)技術(shù)工人為主,培養(yǎng)期限一般為1-2年,特殊情況可延長(zhǎng)到3年。2019-2021年,全省計(jì)劃開展6.6萬(wàn)人次的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),今年的目標(biāo)是3萬(wàn)人次以上。
培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn):《省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳團(tuán)省委關(guān)于印發(fā)江蘇省青年技能培訓(xùn)行動(dòng)方案的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕115號(hào))規(guī)定,2020年至2021年,適當(dāng)提高企業(yè)組織青年學(xué)徒開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),其中,達(dá)到中級(jí)工水平的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元;達(dá)到高級(jí)工水平的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元;達(dá)到技師水平的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7000元;達(dá)到高級(jí)技師水平的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元。
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