企業(yè)新型學徒制是按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，在企業(yè)推行的以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學徒培訓制度。

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企業(yè)新型學徒制培訓以與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為培訓對象。學徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)需求的中高級技術工人為主，培養(yǎng)期限一般為1-2年，特殊情況可延長到3年。2019-2021年，全省計劃開展6.6萬人次的企業(yè)新型學徒制培訓，今年的目標是3萬人次以上。

培訓標準：《省人力資源社會保障廳省財政廳團省委關于印發(fā)江蘇省青年技能培訓行動方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕115號）規(guī)定，2020年至2021年，適當提高企業(yè)組織青年學徒開展新型學徒制培訓的補貼標準，其中，達到中級工水平的，補貼標準為每人每年5000元；達到高級工水平的，補貼標準為每人每年6000元；達到技師水平的，補貼標準為每人每年7000元；達到高級技師水平的，補貼標準為每人每年8000元。