鹽城市人力資源和社會(huì)保障局于2010年2月由鹽城市原人事局與原勞動(dòng)和社會(huì)保障局改革合并成立。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)30個(gè)（含紀(jì)檢監(jiān)察），局直屬事業(yè)單位15個(gè)，其中副廳級(jí)單位1個(gè)（江蘇省鹽城技師學(xué)院），正處級(jí)單位1個(gè)（江蘇省沿海人才市場(chǎng)），副處級(jí)單位4個(gè)（鹽城市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心，鹽城市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)，鹽城市勞動(dòng)就業(yè)中心，鹽城市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心），另有正科級(jí)單位9個(gè)。

鹽城市人力資源和社會(huì)保障局：http://jsychrss.yancheng.gov.cn/index.html

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策意見，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；統(tǒng)籌、規(guī)劃全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)和管理工作。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂我市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)人才管理有關(guān)工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來本市工作或定居的政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹實(shí)施中央和省、市關(guān)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員管理的政策規(guī)定并組織實(shí)施，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)全市目標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核的組織實(shí)施工作。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察等法律法規(guī)；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；整頓、規(guī)范人力資源和社會(huì)保障市場(chǎng)秩序；完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（十二）綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作，擬訂引進(jìn)國(guó)外智力工作規(guī)劃和政策，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國(guó)際交流與合作工作；綜合管理全市人事考試工作；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市人才教育培訓(xùn)工作；管理全市人力資源和勞動(dòng)保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)市行政學(xué)院的業(yè)務(wù)工作。

（十三）承辦鹽城市政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室職能

綜合協(xié)調(diào)本局政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)文件運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;負(fù)責(zé)重要會(huì)議、活動(dòng)的事務(wù)性工作以及重要文稿起草工作;負(fù)責(zé)本局值班、文電處理、文稿審核、新聞宣傳、政務(wù)信息、秘書事務(wù)、機(jī)要、檔案、安全保密、文印、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)本局重點(diǎn)工作、行政重要事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、督辦和督查工作；辦理有關(guān)市人大代表建議和市政協(xié)委員提案。

政策法規(guī)和勞動(dòng)監(jiān)察處職能

協(xié)調(diào)起草相關(guān)政策意見；組織開展全市人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育；承擔(dān)本系統(tǒng)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核備案工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)督查人力資源與社會(huì)保障部門的依法行政工作；協(xié)調(diào)有關(guān)政策研究的專家咨詢工作；承擔(dān)本局新聞發(fā)布等工作。擬訂全市勞動(dòng)監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦全市重大案件；指導(dǎo)全市勞動(dòng)監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；牽頭組織勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)檢查工作；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)監(jiān)察人員資格審查、繼續(xù)教育與管理工作；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

規(guī)劃財(cái)務(wù)處（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處）職能

擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂全市社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)本局財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)本局各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理工作；牽頭承擔(dān)有關(guān)規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)綜合管理工作；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

就業(yè)促進(jìn)處（失業(yè)保險(xiǎn)處）職能

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂全市勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，完善公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范全市公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂創(chuàng)業(yè)扶持資金使用管理的辦法并監(jiān)督實(shí)施；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）來本市就業(yè)管理政策；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立全市失業(yè)預(yù)警制度；擬訂全市預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

人力資源市場(chǎng)處職能

擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國(guó)（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)全市職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂全市人員調(diào)配政策，承辦國(guó)家特殊需要人員的調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市屬事業(yè)單位人員調(diào)配事宜，按省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定承辦省屬駐鹽單位部分人員調(diào)配事宜。

軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）職能

擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)政策；貫徹執(zhí)行省下達(dá)的安置計(jì)劃并組織實(shí)施，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官接收安置工作；承擔(dān)市直軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作；協(xié)助做好全市企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作；指導(dǎo)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的日常工作。

職業(yè)能力建設(shè)處職能

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂全市高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)各類人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)基地的資格認(rèn)定工作，并對(duì)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽工作；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善全市職業(yè)技能資格制度；組織擬訂貫徹國(guó)家和省關(guān)于職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的政策。

專業(yè)技術(shù)人員管理處職能

負(fù)責(zé)擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理和隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；承擔(dān)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推行全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，指導(dǎo)和監(jiān)督事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，承辦繼續(xù)教育的相關(guān)事宜；承擔(dān)市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

專家和國(guó)際合作處職能

承擔(dān)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承擔(dān)全市有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來本市工作或定居政策；擬訂全市博士后工作政策；承辦本局的國(guó)際交流與合作工作。

事業(yè)單位人事管理處職能

指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜。

公務(wù)員錄用和職位管理處職能

擬訂全市公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；承擔(dān)全市聘任制公務(wù)員管理工作；完善全市公務(wù)員日常登記管理工作；完善全市公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退工作；承擔(dān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理工作；完善全市公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔制度；承擔(dān)全市事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作；承擔(dān)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。擬訂全市公務(wù)員考試錄用政策規(guī)定；承擔(dān)全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔(dān)公務(wù)員招考命題專家隊(duì)伍建設(shè)工作；承擔(dān)全市面試考官資格審核和管理工作；規(guī)劃和建設(shè)市級(jí)公務(wù)員考試基地；擬訂全市新錄用人員試用期管理辦法。

公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)處（市考核辦公室）職能

擬訂全市公務(wù)員考核政策規(guī)定，負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理全市政府獎(jiǎng)勵(lì)和表彰工作；完善全市考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度；組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；審核以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選和以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦榮譽(yù)稱號(hào)的授予、表彰事宜；承擔(dān)全市目標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核的組織實(shí)施工作;承擔(dān)市考核辦公室的日常工作。

公務(wù)員培訓(xùn)和監(jiān)督處職能

綜合管理全市公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作；完善全市公務(wù)員懲戒制度并組織實(shí)施；完善全市公務(wù)員申訴控告制度；擬訂全市聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度；承擔(dān)對(duì)公務(wù)員法實(shí)施情況監(jiān)督工作；指導(dǎo)市行政學(xué)院業(yè)務(wù)工作；擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。

農(nóng)民工工作處職能

擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

勞動(dòng)關(guān)系處（市解困和再就業(yè)辦公室）職能

擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，實(shí)施工資支付保障制度，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作；指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理；擬訂全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；承擔(dān)市解困和再就業(yè)辦公室的日常工作。

工資福利處職能

擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利和離退休日常管理工作，指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利和退休管理工作。編制和管理市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員與工資計(jì)劃；承擔(dān)工資總額管理工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)處職能

統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率方案；管理并監(jiān)督全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休工作；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)職工退休審批和全市特殊工種職工提前退休審批工作。

醫(yī)療保險(xiǎn)處職能

統(tǒng)籌擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；負(fù)責(zé)市直單位離休人員的醫(yī)療管理，承擔(dān)市直單位離休人員醫(yī)藥費(fèi)用的管理、結(jié)算、核報(bào)等工作。

工傷保險(xiǎn)處職能

擬訂全市工傷保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善全市工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；貫徹實(shí)施國(guó)家工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施因工傷殘和非因工傷殘人員的勞動(dòng)能力鑒定工作；組織全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定；承擔(dān)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。

農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處（行政許可服務(wù)處）職能

擬訂全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)方面擬訂全市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金管理辦法；擬訂全市征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法;負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校審批；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立的批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格審定。

調(diào)解仲裁管理處職能

統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；指導(dǎo)并組織處理全市重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；依法對(duì)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，組織討論重大或者疑難的爭(zhēng)議案件；負(fù)責(zé)群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪工作以及上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作；承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

組織人事處職能

承擔(dān)本局及所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、組織人事管理、干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的考核評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)本局及所屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。

市外國(guó)專家局（市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室）職能

負(fù)責(zé)綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專家工作；承擔(dān)全市外國(guó)專家獎(jiǎng)勵(lì)工作；承辦外國(guó)專家來本市工作許可、介紹外國(guó)文教專家來本市工作的境外組織資格認(rèn)可、本市中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格認(rèn)可事項(xiàng)；建立引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)體系；按規(guī)定承擔(dān)全市出國(guó)（境）培訓(xùn)有關(guān)管理工作。

機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)本局及所屬單位的黨群工作。