近日，市教育局印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)全市教師發(fā)展工作的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），對(duì)進(jìn)一步完善我市教師發(fā)展體系、創(chuàng)新教師發(fā)展模式作出具體安排。

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為深入貫徹落實(shí)中央和我省關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的文件精神，加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，《意見(jiàn)》明確了我市教師發(fā)展工作的主要目標(biāo)，到2022年，我市教師發(fā)展體系基本健全，教、科、研、訓(xùn)一體化建設(shè)深入推進(jìn)，創(chuàng)成省和鹽城市級(jí)教師發(fā)展示范基地校各3—4所，初中和高中階段教師研究生學(xué)歷分別達(dá)到15%和30%。全市教師發(fā)展工作呈現(xiàn)方向明確、梯次推進(jìn)、指導(dǎo)有力、資源充足的良好態(tài)勢(shì)，為全市教育高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

根據(jù)《意見(jiàn)》要求，市教師發(fā)展中心研究制定我市教師發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)教師全員培訓(xùn)任務(wù)，指導(dǎo)中小學(xué)（幼兒園）開(kāi)展校本研訓(xùn)，每年組織評(píng)選和培養(yǎng)100名左右東臺(tái)市級(jí)以上骨干教師。突出分層分類，為教師量身制定培訓(xùn)課程，涵蓋新入職教師成長(zhǎng)、骨干教師提升、鄉(xiāng)村教師發(fā)展和職業(yè)教育“雙師型”教師等重點(diǎn)板塊。放大名師效應(yīng)，以江蘇人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師、省教學(xué)名師等優(yōu)秀教育人才為主體，組建3-4個(gè)鹽城市領(lǐng)航名師工作室，成立8-10個(gè)東臺(tái)市名師工作室，引領(lǐng)更多優(yōu)秀青年教師專業(yè)成長(zhǎng)。健全評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì)多方參與評(píng)價(jià)機(jī)制，以師德水平、業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，推動(dòng)各學(xué)校科學(xué)規(guī)范、全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，我市將積極拓展教師發(fā)展資源，每年組織50名以上優(yōu)秀學(xué)校管理人員和骨干教師赴高校培訓(xùn)，邀請(qǐng)市外名校長(zhǎng)、名教師參加市內(nèi)教師培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真落實(shí)好名師送培到校、鄉(xiāng)村骨干教師培育站、網(wǎng)絡(luò)研修等合作培訓(xùn)任務(wù)。