今年以來，鹽城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)新信訪工作聯(lián)合研判機制實戰(zhàn)化、處置協(xié)同機制科學化、化解責任機制規(guī)范化，增強發(fā)現(xiàn)問題廣度、聯(lián)系群眾深度、標準落實力度“三化三度”信訪工作機制，深入開展專項整治和信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)，信訪基層基礎進一步夯實，工作質(zhì)效進一步提升。

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創(chuàng)新聯(lián)合研判機制實戰(zhàn)化，增強發(fā)現(xiàn)問題廣度。排查化解關口前移，構建立體的預防體系，源頭減少不穩(wěn)定因素。完善區(qū)鎮(zhèn)兩級信訪矛盾研判機制，區(qū)鎮(zhèn)兩級層面實行信訪矛盾定期聯(lián)合研判，實行“日報告”“零報告”制度。開展專題研判、滾動研判、深度研判，切實做到精準研判、預測預警、掌握主動，以陽光信訪平臺為基礎，不斷匯總各要素數(shù)據(jù)，最終形成點線面總體信訪矛盾“畫像”，為領導決策提供主動、高效、有針對性的信息支撐。

創(chuàng)新處置協(xié)同機制科學化，增強聯(lián)系群眾深度。密織網(wǎng)絡高效聯(lián)動，拓寬信訪渠道，及時解決群眾合理訴求。根據(jù)重大風險涉及人員范圍、人數(shù)規(guī)模、政策權限，以及嚴重性和緊急程度等，建立各層級梯次響應防控協(xié)同機制。圍繞重大信訪矛盾問題和重要節(jié)點，分別建立職能部門牽頭、相關條線配合的專門機制，逐一明確工作任務。

創(chuàng)新化解責任機制規(guī)范化，增強標準落實力度。壓實“關鍵少數(shù)”責任，構建一崗雙責體系，提高信訪工作合力。推進建立健全黨委統(tǒng)一領導、各部門分工負責的信訪矛盾化解工作責任機制，堅持“屬地管理”“誰主管誰負責”。完善各層各級信訪矛盾排查化解責任內(nèi)容，建立相關請示報告制度。建立信訪矛盾化解監(jiān)督體系，完善督查檢查的方法手段，推進信訪矛盾化解責任追究制度的落實。