2019年，全市新增高技能人才3.85萬人，全市高技能人才總量達30.76萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達712人（位居蘇北第一）。今年，市人社部門將以更大的力度、更實的舉措推動產(chǎn)改工作，激勵產(chǎn)業(yè)工人走技能成才、技能報國之路，弘揚勞模精神和工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、熱愛創(chuàng)造的濃烈氛圍。

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聚焦執(zhí)法維權(quán)，夯實產(chǎn)業(yè)工人利益保障。市人社局貫徹落實市政府應(yīng)對新冠肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的二十條政策意見，制定落實服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗返還實施方案。截至4月中旬，為全市10216家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金9203.77萬元，涉及職工20.59萬人。開展農(nóng)民工工資專項檢查，為2600名職工追繳欠發(fā)工資1500多萬元。實施聯(lián)合懲戒，2019年，全市有16家欠薪企業(yè)被列入“黑名單”，有力保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益。

緊扣賦能成長，加強產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)。2019年，全市開展各類群體職業(yè)技能培訓(xùn)22.58萬人次，撥付各類培訓(xùn)補貼資金4900多萬元，1.4萬名產(chǎn)業(yè)工人通過技能培訓(xùn)晉升職業(yè)資格和技能等級。全市有7名企業(yè)高技能人才入選“江蘇省企業(yè)首席技師”，6名高技能人才入選“江蘇工匠”新建1個省級高技能人才專項公共實訓(xùn)基地、1個省級技能大師工作室。全市舉辦各類職業(yè)技能競賽40多場次，3200多人通過競賽取得高級工以上職業(yè)資格證書。

圍繞產(chǎn)教融合，推進產(chǎn)業(yè)工人儲備培養(yǎng)。全力推動鹽城技師學(xué)院和鹽城交通技師學(xué)院兩校管理體制調(diào)整工作。積極落實國家和省關(guān)于職業(yè)教育擴招20%的政策，支持技工院校擴大招生規(guī)模。全面深化校企合作，定向為企業(yè)培養(yǎng)技能人才。新增省級技工院校示范專業(yè)1個、精品課程3個、校企聯(lián)合實訓(xùn)中心2個、特色專業(yè)項目2個。