為進(jìn)一步加強(qiáng)建湖縣應(yīng)急救援力量建設(shè)，切實(shí)提高建湖縣火災(zāi)防控和應(yīng)急救援能力，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

圖片由網(wǎng)友“等落空熬”提供

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和遵循公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專(zhuān)職消防隊(duì)員、6名專(zhuān)職消防文員。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有良好的職業(yè)道德，服從命令，聽(tīng)從指揮，志愿獻(xiàn)身消防救援事業(yè)。

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的能力和身體條件。

注：具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或者辭退的；

（4）受過(guò)黨（團(tuán)）、政紀(jì)處分的；

（5）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

具有不適合從事消防工作的其他情形。

四、人員性質(zhì)及薪酬待遇

1、本次招聘錄用人員的性質(zhì)為勞務(wù)派遣用工。

2、招聘人員須服從單位的工作崗位分配和管理。通過(guò)崗前培訓(xùn)考核后，統(tǒng)一分配至建湖縣消防救援大隊(duì)工作。專(zhuān)職消防隊(duì)員工作時(shí)執(zhí)行24小時(shí)駐勤制度，平均每月休息8天（也可以選擇年休假），遇有重大消防安全保衛(wèi)或不可抗因素影響，事后適時(shí)安排補(bǔ)休，試用期2個(gè)月。消防文員實(shí)行8小時(shí)工作制度，按照法定假日及國(guó)家勞動(dòng)法放假規(guī)定執(zhí)行，試用期2個(gè)月。

3、專(zhuān)職消防隊(duì)員和消防文員根據(jù)個(gè)人工作年限、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等予以分級(jí)定檔，確定相應(yīng)薪資待遇，工資實(shí)行按級(jí)定酬，量化績(jī)效，逐年增加，試用期內(nèi)專(zhuān)職消防隊(duì)員定額發(fā)放3500元/月，正式錄用后專(zhuān)職消防隊(duì)員年收入約8至10萬(wàn)元/年（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），試用期內(nèi)消防文員定額發(fā)放2500元/月，正式錄用后消防文員年收入約6.5萬(wàn)元/年（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）。

本單位按國(guó)家規(guī)定為員工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金及人身意外傷害保險(xiǎn)。每年可享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)間：

2021年9月10日至9月30日

上午08:30-11:30

下午14:30-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

報(bào)名須提供以下材料：本人近期一寸免冠藍(lán)底照片2張、《建湖縣消防救援大隊(duì)招聘工作人員報(bào)名登記表》、居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、退出現(xiàn)役證以及崗位要求的其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份。

注：

（1）戶口簿需將戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上；

（2）身份證需將正、反面復(fù)印在一張紙上。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)；凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者取消考試資格，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

通過(guò)報(bào)名資格審查后的人員，體能測(cè)試、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等相關(guān)信息將通過(guò)電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)名人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

六、考試和成績(jī)計(jì)算方式

本次公開(kāi)招聘采取體能測(cè)試、筆試及面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由建湖縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)一組織。

1、體能測(cè)試：

專(zhuān)職消防隊(duì)員體能測(cè)試項(xiàng)目為1500米跑、100米跑、俯臥撐；消防文員體能測(cè)試項(xiàng)目為800米跑、仰臥起坐。體能測(cè)試各項(xiàng)目滿分為100分，體能測(cè)試成績(jī)?yōu)樗袦y(cè)試項(xiàng)目的平均成績(jī)。

2、筆試：

筆試對(duì)象為消防文員。主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)待通知。

3、面試：

專(zhuān)職消防隊(duì)員根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），消防文員根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)的20%和筆試成績(jī)的40%合計(jì)總分從高到低按招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語(yǔ)言表達(dá)能力。

4、招聘總成績(jī)按100分計(jì)算，面試結(jié)束后，專(zhuān)職消防隊(duì)員按照體能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的辦法計(jì)算考生的總成績(jī)。消防文員按照體能測(cè)試成績(jī)占20％、筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占40％辦法計(jì)算考生的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

七、體檢、政審

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理?？偝煽?jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)得分高者參加體檢；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審，自行填寫(xiě)《建湖縣消防救援大隊(duì)招聘工作人員政治審查表》至戶口所在地派出所及村（居）委會(huì)或?qū)W校簽署意見(jiàn)并加蓋公章。政治審查參照公務(wù)員政治審查要求進(jìn)行，政審不合格者，不予錄用。因個(gè)人放棄、體檢或政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

八、聘用

1、公示：擬聘用人員名單將在建湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2、聘用：聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，由建湖縣消防救援大隊(duì)委托江蘇思遠(yuǎn)人力資源有限公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣建湖縣消防救援大隊(duì)工作。

九、人員管理

聘用人員在試用期、用工期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或不適合繼續(xù)從事消防工作的，建湖縣消防救援大隊(duì)有權(quán)依法解除聘用合同。

十、監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本公告由建湖縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。