為加強(qiáng)應(yīng)急救援力量建設(shè)，切實(shí)提高東臺(tái)市火災(zāi)防控和應(yīng)急救援能力，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制消防員，招聘程序詳見(jiàn)正文。

圖片由網(wǎng)友“歲月如沙”提供

（一）體能測(cè)試

1、報(bào)名資格審核通過(guò)人員，參加體能測(cè)試。體能測(cè)試具體要求標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《東臺(tái)市消防救援大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員體能測(cè)試、技能測(cè)試要求標(biāo)準(zhǔn)》。

2、體能測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分，每科60分以下不得分。

3、報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人身份證和體能測(cè)試準(zhǔn)考證。

4、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）技能測(cè)試

參加技能測(cè)試崗位：02-06崗位

1、技能測(cè)試具體要求標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三：《東臺(tái)市消防救援大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員體能測(cè)試、技能測(cè)試要求標(biāo)準(zhǔn)》。

2、考生應(yīng)攜帶本人身份證、技能測(cè)試通知單參加技能測(cè)試。

3、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（三）面試

1、1崗位體能測(cè)試合格者可參加面試，2-6崗位體能測(cè)試合格者根據(jù)體能測(cè)試、技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低，按招聘崗位人員1:3的比例確定參加面試（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定技能測(cè)試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

3、考生應(yīng)攜帶本人身份證、面試通知單。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算方式

1崗位：總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；

2-6崗位：總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×10%+技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×30%。

聘用

（一）體檢。分崗位按總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；若總成績(jī)相同，體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法同體檢環(huán)節(jié)）?？疾熘饕槍?duì)應(yīng)聘者本人在有無(wú)違法亂紀(jì)等方面的審查。

（三）公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示過(guò)程中收到問(wèn)題反映，經(jīng)查實(shí)確屬不符合聘用條件的，取消聘用資格，在報(bào)考同崗位人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并補(bǔ)公示。

（四）簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核不合格，終止勞動(dòng)關(guān)系。

咨詢(xún)電話(huà)：0515-69988115