因工作需要，東臺市中醫(yī)院決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員150名，招聘考試分為筆試和面試，詳見正文。

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1、筆試、面試和實踐能力考核

招聘采用筆試、面試和實踐能力考核的方式確定聘用對象。筆試、面試、實踐技能均實行百分制。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人選，在筆試成績合格線人員中，從高分到低分按不超過計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定，面試為結(jié)構(gòu)化面試，實踐能力考核主要測試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平，面試、實踐能力考核合格線均為60分。具體時間地點見筆試準(zhǔn)考證和面試通知書。

2、體檢、政審

考試結(jié)束后，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，具體成績計算方法詳見《崗位表》。按計劃招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定各崗位參加體檢、政審人選。同一崗位報考人員出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)時，按照學(xué)歷高者、具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱高低或通過國家執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)職稱考試）優(yōu)先入圍。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行和其他相關(guān)體檢要求。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)同分時，方法同上。

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3、聘用及待遇

體檢、政審合格后，擬聘用人員在東臺市中醫(yī)院網(wǎng)站公示7天（已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動關(guān)系的證明，否則視為自動放棄），無異議后，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實行勞動合同管理，試用期為3個月，試用期待遇按試用期勞動合同執(zhí)行。試用期滿后，由所在科室對試用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，簽訂聘用勞動合同。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位的，不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系；考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。

聘用期工資待遇按醫(yī)院編外合同制人員工資待遇執(zhí)行，繳納五險一金。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。拒不報到的，取消聘用資格。