日前，射陽縣審計(jì)局對3名擬提拔中層干部進(jìn)行任前公示。此前，該局已按中層干部選拔任用工作流程規(guī)定，完成職數(shù)預(yù)審、民主推薦、考察、民主測評及征求意見、討論決定等程序。近年來，該局始終把人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、審計(jì)成效作為“人才強(qiáng)審”的根本來抓，注重對內(nèi)挖潛，使現(xiàn)有人力資源發(fā)揮最大效能。

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教育提升，培養(yǎng)復(fù)合型人才。該局著眼審計(jì)隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)目標(biāo)，多次組織培訓(xùn)教育活動，不斷提升審計(jì)人員的知識水平和素質(zhì)能力。2017年以來，該局分批組織審計(jì)人員參加中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會組織的教育培訓(xùn)，基本達(dá)到1年輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。該局還鼓勵和支持審計(jì)人員參加更高層次學(xué)歷培訓(xùn)等繼續(xù)教育、申報(bào)中高級職稱。通過培訓(xùn)教育，審計(jì)人員能力水平得到較大幅度的提升，主動適應(yīng)了“全覆蓋”“兩統(tǒng)籌”、重大政策跟蹤審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)等方面要求。

作用發(fā)揮，打造年輕化隊(duì)伍。該局堅(jiān)持強(qiáng)化政治意識，提高政治站位，對上級交辦事項(xiàng)均選派有擔(dān)當(dāng)、肯吃苦、能力強(qiáng)的青年審計(jì)人員挑重?fù)?dān)。近兩年來，該局選派5人（次）參加上級審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目，13人（次）參加省、市、縣委巡視巡察工作，2人受到省審計(jì)廳和市審計(jì)局的通報(bào)表揚(yáng)，既出色地完成工作任務(wù)，又學(xué)到實(shí)踐知識。該局注重在審計(jì)業(yè)務(wù)上為年輕同志的成長搭平臺、創(chuàng)機(jī)會、壓擔(dān)子，為他們架起了快速成長的“橋梁”。

優(yōu)化配置，突出“兩統(tǒng)籌”成效。該局根據(jù)不同項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，抽選精通同類項(xiàng)目的審計(jì)人員組成審計(jì)組，力求達(dá)到人員特長和項(xiàng)目要求匹配度最高，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。該局在射陽縣教育局2018年度部門預(yù)算執(zhí)行及直屬學(xué)校后勤收支審計(jì)中，在審計(jì)項(xiàng)目組織上，采取同級審+部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)+專項(xiàng)調(diào)查的形式；在審計(jì)人員組織上，優(yōu)化配置，精準(zhǔn)發(fā)力，審計(jì)發(fā)現(xiàn)學(xué)校伙食記賬憑證未附單位供貨清單、學(xué)?；锸持饕牧喜少徫窗匆?guī)定實(shí)行公開招標(biāo)、公款私存等三項(xiàng)11個問題，移送案件線索8條，有效提高了審計(jì)質(zhì)量、效率和效益。