簡介

阜寧縣人力資源和社會保障局，為縣政府工作部門，正科級建制，內(nèi)設(shè)12個(gè)職能科（室），均為股級。

主要職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策意見，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂我縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬訂全縣社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

五、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、會同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

七、會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)人才管理有關(guān)工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來本縣工作或定居的政策。

八、會同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹實(shí)施中央和省、市、縣關(guān)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

九、負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會同有關(guān)部門依據(jù)《公務(wù)員法》擬訂全縣公務(wù)員管理的政策規(guī)定并組織實(shí)施，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，組織實(shí)施國家榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)全縣目標(biāo)任務(wù)績效考核的組織實(shí)施工作。

十、貫徹實(shí)施國家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，會同有關(guān)部門制定具體政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十一、統(tǒng)籌實(shí)施全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護(hù)法規(guī);組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；整頓、規(guī)范人力資源和社會保障市場秩序。

十二、綜合管理全縣引進(jìn)國外智力工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國際交流與合作工作；綜合管理全縣人事考試工作；會同有關(guān)部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣人才教育培訓(xùn)工作；管理全縣人力資源和社會保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

十三、統(tǒng)籌、規(guī)劃全縣人力資源和社會保障信息化建設(shè)和管理工作，協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障信息資源的開發(fā)、利用和管理工作，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。

十四、統(tǒng)籌全縣人力資源和社會保障工作平臺建設(shè)和管理工作。

十五、承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室(組織人事科)

綜合協(xié)調(diào)本局政務(wù)、事務(wù)；

負(fù)責(zé)重要會議、活動的事務(wù)性工作以及重要文稿起草工作；

負(fù)責(zé)本局文電處理、文稿審核、新聞宣傳、政務(wù)信息、秘書事務(wù)、安全保密和行政、行政后勤、機(jī)要、檔案、值班等工作；

負(fù)責(zé)政務(wù)（政府信息）公開及政風(fēng)熱線工作；

負(fù)責(zé)本局重點(diǎn)工作、行政重要事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和督辦工作；

辦理人大建議和政協(xié)提案。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦局系統(tǒng)信訪工作。承擔(dān)本局及所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、組織人事管理、干部職工教育培訓(xùn)工作；

牽頭組織全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的考核評比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的離退休老干部管理服務(wù)和局屬社會團(tuán)體的管理工作。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障工作平臺建設(shè)規(guī)劃、管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局相關(guān)科室、單位指導(dǎo)基層開展人力資源社會保障工作。

（二）政策法規(guī)和勞動監(jiān)察科（行政許可科）

組織開展全縣人力資源和社會保障政策法規(guī)的綜合調(diào)研和法制宣傳教育工作；

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核備案工作；

負(fù)責(zé)督查本局的依法行政工作，承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；

承擔(dān)本局新聞發(fā)布等工作。指導(dǎo)全縣勞動監(jiān)察工作，擬訂全縣勞動監(jiān)察工作制度，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦全縣重大案件；

配合辦公室做好本局政務(wù)（政府信息）公開工作；

協(xié)調(diào)全縣勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；

牽頭組織勞動監(jiān)察專項(xiàng)檢查和評比工作；

牽頭組織用人單位書面審查和勞動保障誠信等級評比工作；

負(fù)責(zé)全縣勞動監(jiān)察人員資格審查、繼續(xù)教育與管理工作；

開展人力資源和社會保障市場秩序的整頓規(guī)范工作；

負(fù)責(zé)從事職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的資格審批；

負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資格審批；

負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格審定；

負(fù)責(zé)對行政審批中心窗口業(yè)務(wù)工作的管理和指導(dǎo)。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科（社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督科）

牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

組織編制全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；

參與擬訂全縣社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；

承擔(dān)本局的財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；

承擔(dān)本局各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理工作；

牽頭承擔(dān)有關(guān)規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)綜合管理工作；

貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；

依法監(jiān)督全縣社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；

負(fù)責(zé)局信息化建設(shè)工作；

承擔(dān)縣社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)科（人力資源市場科、勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作科）

實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，組織擬訂促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的基本政策并指導(dǎo)實(shí)施；

擬訂勞動者平等就業(yè)政策、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)流動就業(yè)政策并指導(dǎo)實(shí)施，完善公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；

指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理；

牽頭擬訂全縣就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并指導(dǎo)實(shí)施；

貫徹落實(shí)國（境）外人員（不含專家）來本縣就業(yè)和臺灣、香港、澳門居民來本縣就業(yè)政策；

參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持創(chuàng)業(yè)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施；

擬訂就業(yè)與失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立就業(yè)與失業(yè)登記制度；

建立失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測報(bào)告制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并指導(dǎo)實(shí)施；

擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；

擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；

承擔(dān)縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作協(xié)調(diào)小組辦公室、縣企業(yè)職工解困和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策；

負(fù)責(zé)全縣職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的日常管理和年審工作；

負(fù)責(zé)國（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理辦法的執(zhí)行；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督人力資源市場活動；

承擔(dān)人力資源市場統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的信息管理和發(fā)布工作。

擬訂全縣勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范以及集體經(jīng)濟(jì)協(xié)商規(guī)則并組織實(shí)施；

擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和企業(yè)工資決定機(jī)制改革的有關(guān)政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；

實(shí)施企業(yè)工資支付規(guī)范和工資支付保障制度；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣各類用人單位協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動用工管理；

負(fù)責(zé)勞動標(biāo)準(zhǔn)工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；

負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)模裁員方案的指導(dǎo)、備案工作；

負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行特殊工作時(shí)制的審批工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查；

承擔(dān)縣勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會辦公室的具體工作。

組織擬訂全縣農(nóng)民工綜合性政策和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問題的重大事件；

指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與流動人口社會治安綜合治理相關(guān)工作；

承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（五）職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策，參與職業(yè)能力建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作；

擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)、評價(jià)、表彰、激勵(lì)等政策并組織實(shí)施；

承擔(dān)全縣有突出貢獻(xiàn)的技師、高級技師、技術(shù)能手的選拔和管理、高技能人才享受政府特殊津貼有關(guān)工作；

擬訂全縣職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并指導(dǎo)實(shí)施；

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；

指導(dǎo)實(shí)施全縣高技能人才培養(yǎng)示范基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；

擬訂全縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理和年審評估工作，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；

指導(dǎo)實(shí)施職業(yè)資格制度并核發(fā)職業(yè)資格證書，擬訂全縣職業(yè)技能鑒定政策并指導(dǎo)實(shí)施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)縣職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)工作，擬訂持有國（境）外職業(yè)資格人員在本縣開展相關(guān)活動管理辦法；

承擔(dān)縣高技能人才工作辦公室的日常工作。

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理科（專家科）

負(fù)責(zé)擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理和隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革；

負(fù)責(zé)推行和指導(dǎo)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作；

負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；

參與專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)工作；

承擔(dān)縣專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

承擔(dān)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；

承擔(dān)享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔及管理工作，建立和管理縣內(nèi)高級專家人才信息庫；

擬訂吸引國（境）外專家和留學(xué)人員到本縣工作、創(chuàng)業(yè)和定居政策；

擬訂全縣博士后工作政策并組織實(shí)施；承辦本局的國際交流與合作工作。

負(fù)責(zé)綜合管理全縣引進(jìn)國外智力和外國專家工作；

承擔(dān)外國專家獎(jiǎng)勵(lì)工作；

承辦外國專家來本縣工作許可、介紹外國文教專家來本縣工作的境外組織資格認(rèn)可、本縣中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請外國專家單位資格認(rèn)可初審事項(xiàng)；

建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系；

按規(guī)定承擔(dān)全縣出國（境）培訓(xùn)有關(guān)管理工作。

（七）事業(yè)單位人事管理科（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科）

指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；

建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度并組織實(shí)施；

擬訂事業(yè)單位人員公開招聘和調(diào)配政策并組織實(shí)施；

承擔(dān)退役運(yùn)動員安置、出國工勤人員選派及其配偶隨調(diào)、現(xiàn)職干部應(yīng)征入伍等政策性安置工作；

建立和推行事業(yè)單位崗位管理制度，擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競聘上崗、培訓(xùn)、懲戒、申訴控告等政策并組織實(shí)施，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，承擔(dān)縣政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)及崗位聘用結(jié)果的備案工作；

建立和完善事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用人員信息管理系統(tǒng)；

擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作和培訓(xùn)政策；

貫徹執(zhí)行省、市下達(dá)的安置計(jì)劃并組織實(shí)施，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置工作；

擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)的配套政策，承擔(dān)全縣自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；

承擔(dān)縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。

（八）公務(wù)員管理科

綜合管理推行和實(shí)施國家公務(wù)員制度工作；

擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；

承擔(dān)全縣聘任制公務(wù)員管理工作；

完善全縣公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退工作；

承擔(dān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理工作；

承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作；

承擔(dān)全縣公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；

擬訂新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的管理辦法；

承擔(dān)全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用、調(diào)配工作。

擬訂全縣公務(wù)員考核政策規(guī)定，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員和事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）工作人員年度考核管理工作；

組織實(shí)施國家榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；

綜合管理全縣政府獎(jiǎng)勵(lì)和表彰工作，初步審核以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選和以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動；

承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號的授予、表彰事宜；

承擔(dān)全縣目標(biāo)任務(wù)績效考核的組織實(shí)施工作；

負(fù)責(zé)以縣政府名義向縣人大提交縣政府組成人員任免議案；

承辦縣政府管理的人員按法律程序的行政任免手續(xù)；

承擔(dān)縣考核辦公室的日常工作。

綜合管理全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作；

擬訂全縣公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；

完善全縣公務(wù)員懲戒制度并組織實(shí)施，初步審核報(bào)請縣政府批準(zhǔn)的處分；

完善全縣公務(wù)員申訴控告制度；

承擔(dān)對公務(wù)員法實(shí)施情況監(jiān)督工作；

指導(dǎo)縣行政學(xué)校業(yè)務(wù)工作；

擬訂全縣公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。

（九）工資福利科

貫徹國家和省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼政策，負(fù)責(zé)推行全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革；

統(tǒng)籌擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和基金管理辦法并組織實(shí)施；

擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)工資總額管理工作；

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算和參加工作時(shí)間的核定工作；

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病退條件初審及有關(guān)待遇的審批工作；

辦理股級及以下人員的退休、退職手續(xù)；承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作；

負(fù)責(zé)對縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（十）養(yǎng)老保險(xiǎn)科

貫徹落實(shí)國家、省、市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和基金管理辦法，擬訂全縣的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、方法并組織實(shí)施，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；

擬訂企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率方案；

完善企業(yè)職工離退休政策及工齡、繳費(fèi)年限計(jì)算政策，會同有關(guān)方面擬訂基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法并指導(dǎo)實(shí)施；

貫徹實(shí)施企業(yè)職工死亡后的遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；

擬訂企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；

負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批和全縣特殊工種職工提前退休、因病退休審批工作。

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施；

會同有關(guān)方面擬訂全縣農(nóng)村社會保險(xiǎn)基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施；

組織擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本生活保障制度與其他社會保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；

擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；

負(fù)責(zé)對企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（十一）醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科（縣勞動鑒定委員會辦公室）

統(tǒng)籌擬訂全縣醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施；

擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施；

組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法；

組織擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；

擬訂職工疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；

擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。

擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶等各類用人單位工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；

擬訂全縣工傷認(rèn)定政策并指導(dǎo)實(shí)施，按規(guī)定承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工以及民間非營利組織工作人員的工傷認(rèn)定工作；

組織實(shí)施因工傷殘和非因工傷殘人員的勞動能力鑒定工作；

擬訂全縣工傷保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施；

擬訂全縣工傷醫(yī)療管理政策和協(xié)議（定點(diǎn)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)；

擬訂全縣工傷康復(fù)政策和協(xié)議（定點(diǎn)）康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；

負(fù)責(zé)對縣醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

承擔(dān)縣勞動鑒定委員會辦公室的日常工作。

（十二）調(diào)解仲裁管理科（縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）

貫徹實(shí)施國、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策，統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)全縣勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員建設(shè)和管理；

指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；

依法指導(dǎo)并組織處理重大勞動人事爭議案件；

承擔(dān)調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)分析工作；

承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

另按規(guī)定設(shè)置紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu)。