為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)格管理隊(duì)伍，提升基層社會(huì)服務(wù)管理水平。鹽城市奇源勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)受用人單位委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專職網(wǎng)格員，工作地點(diǎn)在鹽城市鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

圖片由網(wǎng)友“い一季飄零”提供

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

2、身體健康，具備全面履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；

3、符合招聘崗位要求的條件，愿意履行專職網(wǎng)格員的工作職責(zé)。

二、招聘崗位

專職網(wǎng)格員 10名

1、40周歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，能熟練操作World、 Office等辦公軟件，使用智能手機(jī)各類APP軟件及拍攝照片等；

3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、編輯收發(fā)文件信息和組織協(xié)調(diào)能力；

4、性格開(kāi)朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

根據(jù)就近招錄、方便工作的原則，龍岡鎮(zhèn)有固定住所或龍岡鎮(zhèn)的退役軍人可優(yōu)先招錄。根據(jù)工作需要服從組織安排，條件優(yōu)秀的年齡可放寬到45周歲。

有下列情形之一的，不得參加招錄：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、因違紀(jì)違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退或解聘的；

3、與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

4、其他不適合從事政務(wù)輔助工作的情形。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：

2021年10月 23日至2021年10月29日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)需提交下列相關(guān)材料：

①本人近期一寸免冠正面彩照2張；

②填寫的《報(bào)名表》；

③本人身份證原件及復(fù)印件和戶口簿（含戶主頁(yè)）；

④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；

⑤退伍證原件及復(fù)印件；

應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試、體檢和考察

1、招聘的專職網(wǎng)格員報(bào)名材料經(jīng)過(guò)資格初審后統(tǒng)一組織考試，考試分為筆試、實(shí)操和面試，總成績(jī)滿分100分，筆試50分、實(shí)操10分、面試40分，筆試主要考察崗位必備的專業(yè)知識(shí)；實(shí)操由用人單位對(duì)照崗位要求，對(duì)考生電腦操作能力，進(jìn)行評(píng)分，在規(guī)定的電腦操作時(shí)間內(nèi)，完成指定的操作文檔；面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止等方面的素質(zhì)。

2、招聘人員根據(jù)成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，并根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3、由用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考察，考察不合格的按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘工作由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)實(shí)施，由組織辦、紀(jì)檢辦參與全程監(jiān)督。

五、管理及錄用待遇

聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格按《勞動(dòng)合同法》，由勞務(wù)派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期發(fā)放生活費(fèi)2500元，正式錄用后工資待遇3180元/月，年終績(jī)效2400元根據(jù)考勤考績(jī)實(shí)行差別化考核發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照鹽城市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納。聘用人員由用工單位負(fù)責(zé)使用、管理，年末進(jìn)行年終考核，考核合格的，續(xù)簽聘用協(xié)議；考核不合格的，不再簽訂續(xù)聘協(xié)議。