培養(yǎng)對(duì)象到崗履職后，須在本地教育系統(tǒng)連續(xù)服務(wù)不少于5年。未滿服務(wù)期離職將承擔(dān)違約責(zé)任。

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一、服務(wù)期限

培養(yǎng)對(duì)象到崗履職后，須在本地教育系統(tǒng)連續(xù)服務(wù)不少于5年。

二、違約責(zé)任

對(duì)服務(wù)期未滿離開(kāi)所在市、縣（市、區(qū)）的培養(yǎng)對(duì)象，須返還未完成服務(wù)年限的平均獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

三、培訓(xùn)政策

培養(yǎng)對(duì)象接受本地在編在職教師同等培養(yǎng)培訓(xùn)政策，同時(shí)，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)將對(duì)履職考核優(yōu)秀的培養(yǎng)對(duì)象納入后備干部和后備骨干教師庫(kù)，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。