培養(yǎng)對象到崗履職后,須在本地教育系統(tǒng)連續(xù)服務(wù)不少于5年。未滿服務(wù)期離職將承擔(dān)違約責(zé)任。
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一、服務(wù)期限
培養(yǎng)對象到崗履職后,須在本地教育系統(tǒng)連續(xù)服務(wù)不少于5年。
二、違約責(zé)任
對服務(wù)期未滿離開所在市、縣(市、區(qū))的培養(yǎng)對象,須返還未完成服務(wù)年限的平均獎金,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
三、培訓(xùn)政策
培養(yǎng)對象接受本地在編在職教師同等培養(yǎng)培訓(xùn)政策,同時,市、縣(市、區(qū))教育行政部門將對履職考核優(yōu)秀的培養(yǎng)對象納入后備干部和后備骨干教師庫,進行跟蹤培養(yǎng)。
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