培養(yǎng)對(duì)象錄用到鹽城市范圍內(nèi)中小學(xué)從教后，享受30萬(wàn)-10萬(wàn)不等獎(jiǎng)勵(lì)，如有交叉的，就高享受獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下。

圖片由網(wǎng)友“我沒(méi)說(shuō)謊”提供

1、對(duì)一流大學(xué)建設(shè)高校師范類本科畢業(yè)生給予30萬(wàn)元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

2、對(duì)一流學(xué)科建設(shè)高校師范類本科畢業(yè)生給予20萬(wàn)元/人獎(jiǎng)勵(lì)；

3、對(duì)具有博士學(xué)位授予權(quán)的重點(diǎn)高校師范類本科畢業(yè)生給予10萬(wàn)元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

發(fā)放規(guī)則：培養(yǎng)對(duì)象錄用后，到崗任教即發(fā)放30%的獎(jiǎng)勵(lì)，工作滿1學(xué)年且考核合格的，再發(fā)放20%的獎(jiǎng)勵(lì)，以后4年內(nèi)每學(xué)年發(fā)放12.5%的獎(jiǎng)勵(lì)。所需經(jīng)費(fèi)由市或縣（市、區(qū)）財(cái)政予以保障。

義務(wù)責(zé)任：培養(yǎng)對(duì)象到崗履職后，須在本地教育系統(tǒng)連續(xù)服務(wù)不少于5年。對(duì)服務(wù)期未滿離開(kāi)所在市、縣（市、區(qū)）的培養(yǎng)對(duì)象，須返還未完成服務(wù)年限的平均獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。