培養(yǎng)對象錄用到鹽城市范圍內(nèi)中小學(xué)從教后，享受30萬-10萬不等獎勵，如有交叉的，就高享受獎勵，具體如下。

圖片由網(wǎng)友“我沒說謊”提供

1、對一流大學(xué)建設(shè)高校師范類本科畢業(yè)生給予30萬元/人獎勵；

2、對一流學(xué)科建設(shè)高校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元/人獎勵；

3、對具有博士學(xué)位授予權(quán)的重點高校師范類本科畢業(yè)生給予10萬元/人獎勵。

發(fā)放規(guī)則：培養(yǎng)對象錄用后，到崗任教即發(fā)放30%的獎勵，工作滿1學(xué)年且考核合格的，再發(fā)放20%的獎勵，以后4年內(nèi)每學(xué)年發(fā)放12.5%的獎勵。所需經(jīng)費由市或縣（市、區(qū)）財政予以保障。

義務(wù)責(zé)任：培養(yǎng)對象到崗履職后，須在本地教育系統(tǒng)連續(xù)服務(wù)不少于5年。對服務(wù)期未滿離開所在市、縣（市、區(qū)）的培養(yǎng)對象，須返還未完成服務(wù)年限的平均獎金，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。