為深入貫徹落實省人社廳、省財政廳等十五部門聯合印發(fā)的《省人力資源社會保障廳等十五部門關于印發(fā)<江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3 號）文件精神，推進市人民政府民生實事工作，提升就業(yè)援助質效，根據各主管部門申報開發(fā)公益性崗位情況，確定2021年東臺市第二批公益性崗位開發(fā)計劃，具體如下：

一、崗位數量

圖片由網友“歲月不如故”提供

二、崗位要求

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規(guī)，熱心公益事業(yè)，愛崗敬業(yè)，服從用人單位管理；

2.具備崗位所需的業(yè)務能力與綜合素質；

3.身體狀況具備履行崗位職責所需的條件。

三、安置對象

崗位安置對象為經認定的就業(yè)困難人員，按照《關于做好就業(yè)困難人員認定管理工作的通知》（東人社發(fā)〔2020〕121號）的規(guī)定，就業(yè)困難人員的認定范圍如下：

1.享受最低生活保障的；

2.女40周歲以上、男50周歲以上的；

3.特困職工家庭的；

4.殘疾的；

5.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的；

6.連續(xù)失業(yè)1年以上的；

7.城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民；

8.優(yōu)撫對象家庭的；

9.軍隊退役的；

10.建檔立卡低收入農戶的。

四、工資和補貼標準

用人單位應合理確定工資水平，崗位工資不得低于東臺市最低工資標準，且應按時足額向公益性崗位安置人員支付。用人單位應當依法為公益性崗位安置人員辦理社會保險參保手續(xù)，按時足額為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險和工傷保險。

市財政局、市人社局根據《江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法》（蘇財社〔2019〕161號）有關規(guī)定，對提供公益性崗位的用人單位，根據實際安置就業(yè)困難人員給予崗位補貼和社會保險補貼。

（一）崗位補貼

公益性崗位安置就業(yè)困難人員，從就業(yè)補助資金中給予用人單位崗位補貼。補貼標準按東臺市最低工資標準執(zhí)行。補貼期限累計最長不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補貼時的年齡為準。

（二）社會保險補貼

通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員，并為其繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼（不包括個人應繳納的部分），補貼期限按照公益性崗位補貼期限執(zhí)行。

咨詢電話：東臺市人社局0515-68831012、東臺高新區(qū)管委會0515-68965101、溱東鎮(zhèn)政府0515-69989365、安豐鎮(zhèn)政府0515-85301617、五烈鎮(zhèn)政府0515-85423917。