因工作需要，2021鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政審批局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，招聘考試和體檢怎么進(jìn)行？一起來(lái)看看吧！

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1、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試分值各100分，60分為合格線。在合格人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選(同分同進(jìn))。按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

2、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。如總分相同，以面試成績(jī)高者入圍，如面試成績(jī)也相同，則加試方式確定名次(加試方式、時(shí)間另行通知)。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)和道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等情況。因個(gè)人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。

3、公示和聘用

綜合筆試、面試、體檢及考察等情況研究確定擬聘用人員，并在鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，首次訂立勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;經(jīng)考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。