每年社保基金都會根據(jù)不同的情況進(jìn)行各種各樣的調(diào)整，最新的社保新政較之前有所變化，社保新規(guī)有這5類人可以不交社保，一起來看看吧。

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第一類，與退休人員簽訂勞動合同。

現(xiàn)實生活中，有些企業(yè)招收退休人員上崗，讓他們再多發(fā)揮些余熱，像這樣的退休人員，本來已經(jīng)退休了，還拿著一份退休工資。企業(yè)為這些已經(jīng)退休的人交社保就顯得沒有必要了。

勞動合同法規(guī)定，退休人員重新被用人單位聘用，用人單位就不必為他們交納社保了。

第二類，非獨立勞動的兼職人員。

非獨立勞動兼職人員是指利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)而不離開本職工作。這類人在原來的單位里面已經(jīng)交納了社保，兼職的單位只需要支付其勞務(wù)報酬即可，就沒有必要再為其重復(fù)交納社保了。

實際生活中，有些教師到其他學(xué)校做兼職，并不離開原來的學(xué)校，所以兼職教授的社保是由原來學(xué)校去繳納，而不是兼職的這所學(xué)校來交。

第三類，聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資。

像一些銀行柜臺基層人員都是勞務(wù)派遣公司組織安排，被派遣的勞務(wù)人員已經(jīng)由勞動派遣公司繳納社保，而接收銀行最多是支付他們的工資，銀行是不會為這部分勞務(wù)派遣人員交納社保的。

我們平時說，柜臺工作人員收入較低，主要是勞務(wù)派遣公司派到銀行的人員。而銀行真正在崗的職工收入并不低。

第四類，聘用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議。

一般來說，大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)去實習(xí)，大學(xué)生與企業(yè)之間是沒有聘用關(guān)系的。

所以，企業(yè)最多給實習(xí)大學(xué)生發(fā)點生活補貼，是不會替他們繳納社保的。其實，大學(xué)生到企業(yè)里來實習(xí)，主要不是為了報酬而來，是為了學(xué)習(xí)到專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗。

第五類，個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)。

這種事情在工地上也有，在生產(chǎn)流水線上也有。如果是在工地上，一個工程項目，包給了幾十個包工頭，包工頭下面又有幾個農(nóng)民工，這樣包工頭應(yīng)該給農(nóng)民工發(fā)工資、交社保。

而開發(fā)商是先付工程款的20%，等工程完工，驗收合格后再付80%。在這種情況下，工程的項目方是不會給下面農(nóng)民工交社保的。理論上講應(yīng)該由包工頭負(fù)責(zé)的。