因工作需要,建湖縣旅游發(fā)展有限公司下屬子公司特面向社會公開招聘合同制工作人員27名，招聘考核程序怎么安排？一起來看看吧！

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一、面試

面試主要考察應聘人員對應聘崗位的適應程度，分析解決問題能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變協(xié)調(diào)能力及儀容儀表等。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

二、體檢

根據(jù)考生的面試成績，在面試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如面試成績相同，則另行組織加試確定。

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。時間、地點另行通知。

三、考察

對符合條件的人員進行考察，根據(jù)考察情況初步擬定聘用對象，并進行公示。

四、公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在建湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

五、聘用

社會人員試用期三個月，應屆畢業(yè)生實習期六個月，試用期或?qū)嵙暺跐M經(jīng)考核合格者，與建湖縣旅游發(fā)展有限公司簽訂聘用合同(應屆生需取得畢業(yè)證書)，確定聘用關(guān)系，服務期為三年。