因工作需要，鹽都區(qū)鹽龍街道朗達幼兒園現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒教師10名、保健教師1名、保育員6名、工勤人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

圖片由網(wǎng)友“苦痛不由衷”提供

一、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，有較強事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄；

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、熱愛教育、保育工作，具有良好的溝通表達、學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識；

5、幼兒教師：年齡在35周歲以內(nèi)（1986年1月1日以后出生），學(xué)前教育專業(yè)需大專及以上學(xué)歷并持有幼兒教師資格證書，有2年以上幼兒園工作經(jīng)驗(工作證明)；

6、保健教師：年齡40周歲以內(nèi)（1981年1月1日以后出生），具有國家認(rèn)可的中專以上學(xué)歷并持有保健教師上崗證，有1年以上幼兒園工作經(jīng)驗(工作證明)；

7、保育員：年齡40周歲以內(nèi)（1981年1月1日以后出生），高中及以上學(xué)歷并持有保育員資格證書，有2年以上幼兒園工作經(jīng)驗者年齡可適當(dāng)放寬（工作證明)；

8、工勤人員：年齡在45周歲以內(nèi)（1976年1月1日以后出生），初中及以上文化學(xué)歷，具有一定的烹飪能力，熟悉食品衛(wèi)生安全知識，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、報名

（一）現(xiàn)場報名，不得代報

（二）報名注意事項及資格審查

1、報名時須提交下列材料

《2021年鹽龍街道朗達幼兒園公開招聘報名表》

本人身份證、戶口簿（原件和復(fù)印件）

畢業(yè)證書（原始學(xué)歷和最高學(xué)歷）、教師資格證（保健教師上崗證、保育員資格證）、普通話等級證書及相關(guān)榮譽稱號、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書（原件和復(fù)印件）

無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所證明）

個人近期一寸免冠正面彩照3張（背面寫上姓名）

以上材料原件初審后即歸還報名人員，其他復(fù)印件按規(guī)定存檔。

2、每位應(yīng)聘者僅限報考一個崗位。報名資格審核通過后，不得更改報名信息。

3、報名人員在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

4、資格復(fù)審?？荚嚽?，鹽龍街道組織辦及紀(jì)委將對報名人員進行資格復(fù)審。

5、通過報名資格審查的人員，電話通知其在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取筆試、面試通知單（具體時間、地點另行通知）。

三、實施辦法

（一）幼兒教師、保健教師，總成績=筆試*40%+面試*60%

1、筆試

主要考查報考人員對報考崗位綜合知識的掌握程度。筆試不設(shè)開考比例，不指定輔導(dǎo)用書，滿分100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。

2、面試

在筆試合格者中，按筆試得分由高到低的順序，根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定參加面試人選，末位同分者一并入圍，達不到此比例的，按照實際人數(shù)確定面試人選。

幼兒教師面試

總分為100分。面試成績由微型課、答辯和技能測試等三個部分組成，其中微型課30分、答辯10分、技能測試60分。面試者憑準(zhǔn)考證和身份證參加，面試說課內(nèi)容為學(xué)前教育相對應(yīng)的相關(guān)教材，技能測試內(nèi)容為繪畫、彈唱和舞蹈。

保健教師面試

總分為100分，主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等，重點是師表形象、處置和應(yīng)變能力等,內(nèi)容包括衛(wèi)生保健操作流程、晨檢異常情況處置等。

（二）保育員，總成績=人崗相適度評價+面試*80%

1、人崗相適度評價（總分20分）

對照招聘崗位要求，按報名人員實際提供的材料，根據(jù)人崗相適度對報名人員的政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、職稱、執(zhí)業(yè)資格、榮譽等進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果，按計劃招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，如達不到此比例的，按照實際人數(shù)確定面試人選。

2、面試（總分為100分）

面試由自我介紹、講故事和現(xiàn)場答辯三個部分組成，其中自我介紹20分、講故事50分、現(xiàn)場答辯30分。面試者憑準(zhǔn)考證和身份證參加，現(xiàn)場答辯內(nèi)容為保育員在園一日活動流程、保育技能操作常識、班級突發(fā)事件處理等。

（三）工勤人員，總成績=人崗相適度評價+現(xiàn)場答辯+實操

1、人崗相適度評價（20分）

對照招聘崗位要求，按報名人員實際提供的材料，根據(jù)人崗相適度對報名人員的政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、職業(yè)技能等級、榮譽等進行評估。并根據(jù)評估結(jié)果，按計劃招聘數(shù)1：3的比例確定實操和答辯人員名單，如達不到此比例的，按照實際人數(shù)確定現(xiàn)場答辯和實操人選。

2、現(xiàn)場答辯（30分），側(cè)重考察交流能力。

3、實操（50分），側(cè)重考察實踐動手能力。

四、體檢、考察

1、以人崗相適度評價成績、筆試成績、面試（實操）成績的總成績?yōu)橐罁?jù)（教師總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；保育員總成績=人崗相適度評價成績+面試成績*80%；工勤人員總成績=人崗相適度評價成績+現(xiàn)場答辯成績+實操成績），由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。當(dāng)總成績相同時，教師崗、保育員崗取面試成績得分高者參加體檢，工勤崗取實操成績得分高者參加體檢。(面試成績或?qū)嵅俪煽兙嗤?，加試決出名次，加試方式另行通知)

2、擬聘人員到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由鹽龍街道集體組織，體檢合格人員進入組織考察程序。

3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

4、根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將公示5個工作日。對公示過程中反映的問題，經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

五、聘用及待遇

對公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，在鹽龍街道朗達幼兒園從事幼兒教師、保育、工勤等工作。聘用人員月工資、五險一金等待遇參照鹽龍街道幼兒園同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中試用期3個月，試用期工資按正常工資的80%發(fā)放，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受鹽龍街道紀(jì)委監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0515—88638626