鹽城城建投資集團(tuán)應(yīng)聘流程有哪些？

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一、筆試：

所有招聘崗位均設(shè)1：3開(kāi)考比例，招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到1：3的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或相應(yīng)核減直至取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

1.筆試主要考查應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，筆試總分100分，其中：公共題20分，專(zhuān)業(yè)題80分，筆試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jī)將在鹽城市鹽都區(qū)人民政府網(wǎng)、鹽城市城鎮(zhèn)化建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。

二、面試：

形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等。

1.筆試結(jié)束后，按招聘數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員，末位同分者一并入圍。達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。應(yīng)聘者在考試結(jié)束后必須保持聯(lián)系方式暢通，以便公司及時(shí)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)。

2.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行復(fù)審。因復(fù)審不合格或自愿放棄面試資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，采用百分制形式計(jì)算。