“近期,收到3件營銷服務類問題線索,建議營銷部重視業(yè)擴報裝規(guī)范管理工作,及時與開發(fā)建設單位開展約談,在全公司層面做好沿海灘涂用電專項檢查,提高沿海灘涂等特殊區(qū)域營銷規(guī)范化管理水平?!比涨?,國網(wǎng)鹽城供電公司紀委辦公室向營銷部發(fā)出監(jiān)督建議書。
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該公司堅持把紀律和規(guī)矩放在前面,充分發(fā)揮查辦案件的治本功能,強化與專業(yè)部門的溝通與協(xié)作,從信訪舉報的分析和處理中及時發(fā)現(xiàn)廉潔風險和管理漏洞,發(fā)送監(jiān)督建議書,寫好紀律審查“后半篇文章”。
以案為鑒,建立紀檢訪情通報制度,形成不敢腐的震懾。該公司紀委從信訪舉報整體情況、案件內容、反映問題、問責處理等方面入手,結合黨風廉政建設和反腐敗工作會議、警示教育大會等重要會議節(jié)點,集中開展案例通報,形成有力的震懾。2020年以來,該公司已發(fā)布紀檢訪情通報5期,集中通報案例20個。
以案促教,分層分類開展警示教育,提升不想腐的自覺。該公司紀委通過梳理已發(fā)生的違規(guī)違紀案件,按照領導班子成員、中層干部、“小微權力”人員進行分層,農電集體、物資采購、生產建設等專業(yè)進行分類編制系統(tǒng)內部典型案例庫。公司領導帶隊從案例出發(fā)開展警示教育巡回宣講,已有2000余名不同層級不同專業(yè)員工現(xiàn)場聆聽。
以案促改,強化紀律審查工作分析研判,扎牢不能腐的籠子。該公司紀委按季度對檢舉控告及違規(guī)違紀問題進行分析研判,深挖案發(fā)規(guī)律和問題根源,形成總結剖析材料,并通過監(jiān)督建議書的形式及時向專業(yè)部門提出管理建議,做出廉潔提醒,規(guī)范各項業(yè)務的實施,健全規(guī)章制度,防止老問題復燃,新問題萌發(fā)。今年已發(fā)出13份監(jiān)督建議書,切實發(fā)揮執(zhí)紀審查在公司規(guī)范經(jīng)營管理中的價值。
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